Корпоративне харчування
Платформа корпоративних обідів: працівник збирає тиждень наперед, компанія тримає ліміт, кухня отримує готові стікери й таблиці.
Послуга
Робимо вебпортали з кабінетами для різних ролей: клієнт замовляє й бачить статуси, компанія задає правила й ліміти, постачальник веде свій каталог. Одна система, а кожен бачить лише своє.
Анімація: спільна система по черзі надсилає дані в три окремі кабінети ролей, і в кожному зʼявляються лише його рядки.
Ситуації, з якими до нас приходять по цю послугу.
Клієнт не може сам замовити, змінити чи перевірити статус — лише через лист чи дзвінок.
Клієнт, компанія й постачальник обмінюються таблицями, і хтось їх зводить руками.
Ліміти, хто платить і до якого часу можна змінити замовлення — ніде не записано.
Спільна таблиця показує всім усе, хоча кожному потрібна лише своя частина.
Хто користується порталом, що кожен бачить і змінює, де передається відповідальність.
Окремі кабінети — наприклад, працівника, компанії й постачальника — в одній системі.
Замовлення наперед із моментом, після якого його не змінити; запити зі статусами, документами й листуванням.
Філії, офіси, працівники, денний ліміт витрат і позначка, хто платить, — у кабінеті компанії.
Категорії, позиції, основне й додаткове меню, приховані позиції, фото.
Платіжний сервіс і перевірка, що платіж справді пройшов.
Таблиці, PDF і наклейки за розкладом — поштою тим, кому вони потрібні.
Шлях проєкту
Кожен крок закінчується рішенням: іти далі чи зупинитись. Наступний не починаємо, поки попередній не дав відповіді.
Ви описуєте процес і те, що в ньому заважає. Ми відповідаємо листом із питаннями й домовляємось про розмову.
Вивчаємо процес разом із людьми, які в ньому працюють. Записуємо, що система має змінити і як це перевіримо.
Збираємо робочий прототип ключового сценарію, щоб перевірити ідею на реальних даних, а не на красивих екранах.
Запускаємо систему у вашому справжньому оточенні з узгодженими критеріями результату й терміном. Після пілоту разом вирішуємо, чи йти далі.
Доводимо до щоденної роботи: надійність, права доступу, звʼязки з іншими програмами, документація, супровід. Далі розвиваємо за відгуками користувачів.
Системи, у яких ми вже робили таку роботу.
Стільки, скільки є у вашому процесі. У кейсі корпоративного харчування їх чотири: працівник, компанія, постачальник і адміністратор системи.
Так. У кейсі корпоративного харчування працівник платить через LiqPay, а система перевіряє, чи платіж справді пройшов.
Так, обмін даними з тим, що вже працює, — один із наших принципів. Що саме передавати, вирішуємо на етапі дослідження.
Опишіть його кількома реченнями: як усе працює зараз і що заважає. Відповімо найближчого робочого дня листом із питаннями.
Звʼязатися